नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०५५
दफा २८
कार्य सम्पादनको मूल्यांकन
कर्मचारीको कार्य सम्पादनको मूल्यांकन गर्न तोकिएबमोजिमको कार्य सम्पादन मूल्यांकन फाराम प्रयोग गरिनेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०५५
परिच्छेद - ३
दफा ८: स्वास्थ्य सेवाको पदपूर्तिदफा ८क: पदपूर्तिमा बन्देजदफा ८ख: ज्यालादारी वा करारमा नियुक्ति गर्न, गराउन नपाइनेदफा ९: स्तरवृद्धिदफा ९क: स्तरवृद्धि नगरिनेदफा ९ख: पदस्थापन सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ९ग: विशेष स्वेच्छिक अवकाश योजना ल्याउन सक्नेदफा १०: लोक सेवा आयोगको सिफारिसमा नियुक्ति हुनेदफा ११: स्वास्थ्य सेवाको पदमा नियुक्तिदफा १२: नियुक्तिका लागि अयोग्यतादफा १३: अस्थायी नियुक्ति सम्बन्धी व्यवस्थादफा १४: पदाधिकार कायम रहनेदफा १५: कायम मुकायमदफा १६: शपथ ग्रहण गर्नेदफा १७: पदस्थापन सम्बन्धी व्यवस्थादफा १८: परीक्षण कालदफा १९: सचिवको नियुक्ति
परिच्छेद - ४
दफा २०: सरुवा गर्ने र काजमा खटाउने अधिकारदफा २१: सरुवा गर्दा वा काजमा खटाउँदा लिइने आधारदफा २१क: पद वा दरबन्दी सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा २१ख: विशेष कार्य गर्न कर्मचारी खटाउन सक्नेदफा २२: अवधि पूरा नहुँदै सरुवा गर्न सकिनेदफा २३: सरुवा सम्बन्धी अन्य व्यवस्थादफा २४: बढुवादफा २५: बढुवा समितिदफा २५क: स्तरवृद्धि तथा बढुुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा २५ख: जिम्मेवारी नदिई राख्न नहुनेदफा २६: बढुवाको लागि न्यूनतम योग्यता र सेवा अवधिदफा २६क: सेवा अवधिको गणनादफा २७: बढुवाको लागि संभाव्य उम्मेदवार हुन नपाउनेदफा २८: कार्य सम्पादनको मूल्यांकनदफा २९: बढुवाको आधारदफा २९क: वैयक्तिक विवरण राख्नुपर्नेदफा ३०: बढुवाको शर्तमा परिवर्तनदफा ३१: समूह वा उप–समूह परिवर्तन
परिच्छेद - ६
परिच्छेद - ८
दफा ५२: समय पालन र नियमिततादफा ५३: अनुशासन र आज्ञापालनदफा ५४: राजनैतिक वा अवाञ्छनीय प्रभाव पार्न नहुनेदफा ५५: राजनीतिमा भाग लिन नहुनेदफा ५६: सरकारको आलोचना गर्न नहुनेदफा ५७: सरकारी कामकाज सम्बन्धी समाचार प्रकाश गर्नमा प्रतिबन्धदफा ५८: दान, उपहार, चन्दा आदि प्राप्त गर्न र सापटी लिनमा प्रतिबन्धदफा ५९: कम्पनीको स्थापना र संचालन, व्यापार व्यवसाय तथा निजी प्राक्टिस गर्न नहुनेदफा ६०: निर्वाचनमा भाग लिन नहुनेदफा ६१: प्रदर्शन र हडताल गर्न प्रतिबन्धदफा ६२: हडताल, थुनछेक तथा घेराउ गर्नमा प्रतिबन्धदफा ६३: लापरबाही वा बद्नियतले काम गर्न नहुनेदफा ६४: प्रतिनिधित्व गर्नमा प्रतिबन्धदफा ६५: संस्थाको सदस्यतादफा ६५क: यातना दिन नहुनेदफा ६५ख: सेवाग्राही प्रतिको व्यवहारदफा ६५ग: आफ्नो सेवा र पद अनुकुलको आचरण पालन गर्नु पर्नेदफा ६५घ: अन्य आचरणदफा ६६: सम्पत्ति विवरणदफा ६७: आफ्नो सेवा र पद अनुसारको आचरण पालन गर्नु पर्नेदफा ६८: चेतावनी दिन सक्ने
परिच्छेद - १०
दफा ७२: सजायदफा ७३: नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलबवृद्धि वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्नेदफा ७३क: पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा बढीमा पाँच तलबवृद्धि रोक्का गर्ने वा पदको शुरु स्केलमा घटुवा गर्नेदफा ७४: सेवाबाट हटाउने वा बर्खास्त गर्नेदफा ७४क: विभागीय कारबाही र सजाय सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ७५: विभागीय सजाय दिने अधिकारीदफा ७६: विशेष सजायको आदेश उपर पुनरावेदनदफा ७७: विभागीय सजाय दिने अधिकार सुम्पन सक्नेदफा ७८: निलम्बन गर्नेदफा ७९: निलम्बनको समाप्तिदफा ८०: सफाई पेश गर्ने मौका दिनु पर्नेदफा ८१: विशेष सजायको आदेश दिनु भन्दा पहिले सजाय प्रस्ताव गर्नु पर्नेदफा ८२: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनु पर्नेदफा ८३: विभागीय कारबाहीको सम्बन्धमा लोक सेवा आयोगको परामर्श लिंदाको कार्यविधिदफा ८४: सेवामा बहाल नरहनेदफा ८५: निर्णयमा असर नपर्ने
परिच्छेद - ११
दफा ८६: कर्मचारीले पाउने बिदादफा ८६क: गयल भएको अवधि सेवा अवधिमा गणना नहुनेदफा ८६ख: निजामती सेवा ऐन, २०४९ बमोजिमको सुविधा पाउनेदफा ८७: पुरस्कारदफा ८८: व्यवस्थापन परीक्षणदफा ८९: सेवा परिवर्तन हुनेदफा ९०: Xxxxxxxदफा ९१: नोकरी अवधिको गणनादफा ९२: स्वास्थ्य सेवामा पुन कायम भएमा तलब र भत्ता पाउनेदफा ९२क: टेड युनियन सम्बन्धी व्यवस्थादफा ९३: अधिकार प्रत्यायोजनदफा ९४: बरबुझराथ गर्नुपर्नेदफा ९५: नियम बनाउने अधिकारीदफा ९६: खारेजी र बचाउ